Новости

АО «Энерготехномаш» отметил свой 60-летний юбилей

14 июля 2024 года в АО «Энерготехномаш» состоялось торжественное мероприятие, посвященное 60-летнему юбилею.

Уже более 60 лет предприятие является одним из крупнейших в России производителем регулирующей арматуры. АО «Энерготехномаш» – единственный в Сибири и на Дальнем Востоке производитель оборудования по автоматизации систем теплоснабжения, теплопотребления, отопления, водоснабжения, технологических процессов для котельных и тепловых установок.

Продукция завода общепризнанна. Приборы, изготовленные коллективом, установлены на атомных станциях, промышленных и жилых зданиях, не только в нашей стране, но и за рубежом: на металлургическом заводе в Бхилаи (Индия), на Асуанской плотине (Египет), химкомбинате в Сирии, газовых магистралях в Болгарии, в Польше, атомных электростанциях «Куданкулам» (Индия), «Бушер» (Иран), «Аккуя» (Турция), «Руппур» (Бангладеш). Продукция поставляется в Монголию, Республики Казахстан, Узбекистан, Беларусь. Налажены прямые торговые связи с Китаем.

Свое происхождение АО «Энерготехномаш» берет от Улан-Удэнского завода «Теплоприбор», созданного Постановлением Совета Народного хозяйства Восточно-Сибирского Совнархоза № 318 от 14 июля 1964 года на базе заводов «Теплоавтоматика» и «Буряткабель». Директором назначен Павел Сергеевич Сытов.

В 1969 году коллектив завода стал дипломантом международной выставки «Автоматизация-69». Впервые группа работников завода награждена медалями ВДНХ: золотой – директор завода П.С. Сытов, серебряной – главный инженер А.В. Музыка, бронзовыми – конструкторы завода. Позднее за разработку и освоение новых приборов работники предприятия также награждались медалями ВДНХ.

Наша страна всегда славилась своими изобретателями. Такие творцы были и на заводе. Авторские свидетельства на изобретение «Термоклапан», «Устройство для регулирования температуры в системе отопления зданий» получены начальником конструкторского бюро, заслуженным рационализатором Глухоедовым Ю.Н., инженерами-конструкторами Балалаевым В.Р., Козловой Т.В.

За трудовые успехи заводу вручено на вечное хранение памятное Красное знамя Железнодорожного райкома КПСС и райисполкома.

1 ноября 2004 года генеральным директором завода назначен Горбунов Василий Валерьевич. После трудных лет перестройки и упадка производства по всей стране завод находился на грани банкротства. Благодаря высокому профессионализму, широчайшим знаниям, финансовой грамотности и коммерческой предприимчивости Василий Валерьевич сумел вывести предприятие из стадии банкротства, сохранить коллектив и добиться роста производственных показателей.

11 июля 2011 года управляющим директором завода стал Горбунов Валерий Васильевич.

Амбициозный руководитель со стратегическим мышлением расширил международные торговые связи предприятия, модернизировал производство. В 2024 году вошел в ТОП-100 Всероссийской премии "Молодой промышленник года".

В настоящее время АО «Энерготехномаш» это современное производство регулирующей трубопроводной арматуры. Со 100-процентным входным контролем материалов и комплектующих. Техническим контролем на всех этапах производства. Проведено техническое перевооружение и модернизация оборудования, что способствует росту производительности труда и выпуску продукции. В целях экономии рабочего времени и рационального использования станочного оборудования проведена реконструкция цеховых помещений, введена централизованная система подачи заготовок и движения деталей к рабочим местам. Все детали изготавливаются на высокоточном оборудовании. Продукция производится как серийно, так и по индивидуальному заказу. Чрезвычайно важным компонентом производственной эстетики являются озеленение заводской территории, а также оформление стен и потолков, которые выкрашены в цвета, наиболее положительно влияющие на психику человека, создающие бодрый настрой.

Основа любого успешного дела – это люди! На заводе небольшой, но грамотный и сплоченный коллектив, который всегда готов прийти на помощь.

В настоящее время у нас много молодых специалистов, но и много опытных работников, которые работают по 20-40 лет на заводе. Более 30 % нашего персонала, это люди, отработавшие более 10 лет на предприятии. Для развития любого предприятия это хороший баланс рабочей силы, когда более опытные и грамотные специалисты, могут передать свои знания, умения и навыки молодежи.

Не теряется связь с ветеранами завода, ежегодно проводятся встречи в преддверии 9 мая, на День пожилого человека.

Для ознакомления с передовым опытом, прохождения обучения и стажировки работники регулярно выезжают на предприятия в другие регионы России, а также в зарубежные командировки в Японию, Китай. Участвуют в международных выставках.

Постоянно закупается современная орг.техника и программное обеспечение для инженерно-технического персонала.

Условия труда становятся только лучше. В здании и цехах проводится капитальный и косметический ремонт. На охраняемой территории завода организована большая парковочная зона для автотранспорта работников предприятия. Перед зданием завода оборудована ещё одна парковочная зона для гостей предприятия. Работники обеспечены качественной спец.одеждой, в которой комфортно и удобно работать. Имеются душевые, прачечная. Организована просторная комната для приема пищи в стиле "Лофт", которая сочетает в себе строгую притягательность индустриальных форм и легкий налет домашнего уюта. Комната приема пищи оборудована не только необходимой бытовой техникой (холодильником, электроплитой, СВЧ), но и индивидуальными шкафчиками для посуды. В свободное от работы время сотрудники играют в настольный теннис, домино, шашки. Руководство завода делает всё, чтобы работники с удовольствием приходили на работу.

Налажена обратная связь. Каждый руководитель завода открыт для диалога с работниками и старается максимально вникнуть в вопрос, с которым к нему обращаются. Регулярно проводится опрос рабочих о климате в коллективе и взаимодействии, рабочие положительно отзываются об отношениях с руководством, к ним прислушиваются.

Наши работники, приходя без опыта работы, имеют перспективы карьерного роста, становясь руководителями подразделений, благодаря стремлению к обучению, развитию и производительному труду.

Завод уверенно шагает в свой завтрашний день!